Selectie van de goede rechter

Zijn de toegangsexamens tot de magistratuur een betrouwbare voorspeller van wie later goede rechters worden? Slechts 10% van de kandidaten slaagt voor de toegangsexamens, georganiseerd door de Hoge Raad voor de Justitie, maar beschikken deze geslaagden ook over de eigenschappen die een goede rechter definiëren? En wat maakt iemand eigenlijk tot een goede rechter? In een tijd waarin het rechterlijk gezag onder druk staat en de legitimiteit van de rechterlijke macht niet meer vanzelfsprekend is, zijn deze vragen brandend actueel.

In dit boek wordt voor het eerst, zowel in België als wereldwijd, de kwaliteit van de toegang tot de magistratuur empirisch onderzocht aan de hand van een veelgebruikt paradigma uit de arbeids- en organisatiepsychologie: het criterium-gerelateerd paradigma. Dankzij de medewerking van een derde van alle rechters en raadsheren in Vlaanderen komt Emilie Michaux tot heldere en solide aanbevelingen voor de personeelsselectie, opleiding en evaluatie van magistraten.

Dit boek richt zich tot iedereen die betrokken is bij de magistratuur, zoals beleidsmakers, juristen, onderzoekers en magistraten zelf, en biedt waardevolle inzichten voor het versterken van een rechtvaardige en effectieve rechterlijke macht. Daarnaast spreekt het boek ongetwijfeld ook HR-professionals aan die zich bezighouden met selectie- en evaluatieprocessen binnen complexe organisaties.