Handboek Surinaams arbeidsrecht

Het Handboek Surinaams arbeidsrecht biedt een systematisch en compleet overzicht van het Surinaamse arbeidsrecht met verwijzingen naar de Surinaamse regelgeving en jurisprudentie, geïllustreerd met praktijkvoorbeelden. De inhoud van het boek is aangepast aan de veranderingen in het arbeidsrecht als gevolg van de invoering van het nieuw BW per 1 mei 2025. Naast de verwijzing naar de parlementaire geschiedenis wordt per deelonderwerp de relevante rechtspraak in kaart gebracht. De inhoud heeft onder meer betrekking op het aangaan van de arbeidsovereenkomst, de (tussentijdse) wijziging van de arbeidsovereenkomst en het einde van de arbeidsovereenkomst.

Aan de orde komen tevens onderwerpen zoals flexibele arbeidsrelaties (oproepovereenkomsten en payroll- overeenkomsten), de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, arbeidsongeschiktheid bij ziekte, zwangerschap en arbeidsongevallen. Bovendien passeren de kennelijk onredelijke opzegging, het ontslag op staande voet en de ontbinding wegens gewichtige redenen de revue. Daarnaast komt het collectieve arbeidsrecht aan de orde (zoals de collectieve arbeidsovereenkomst en de werkstaking).

Ook behandelen de beide auteurs procesrechtelijke vraagstukken, waaronder de comparitie na antwoord en het hoger beroep.

Het Handboek Surinaams arbeidsrecht is het enige complete handboek op het gebied van het Surinaams arbeidsrecht. Het handboek dient als een bron van inspiratie en informatie voor praktijkjuristen in de rechtspleging en ook voor niet-juristen die meer willen weten over het arbeidsrecht, zoals bijvoorbeeld HR-functionarissen of accountants. Het handboek is tevens geschikt voor gebruik door studenten die zich op een verantwoord niveau in het arbeidsrecht willen verdiepen.

Mr J.R. (Joost) Berculo was van 1979 tot 2022 arbeidsrecht advocaat in Utrecht. Vanaf 1992 is hij rechter-plaatsvervanger bij de rechtbank Midden-Nederland en vanaf 1999 (tot 2015) bij de rechtbank Amsterdam. Vanaf 1990 tot 2000 was hij lid van de Sectie Arbeidsrecht van de Adviesraad voor de Beroepsopleiding (Nederlandse Orde van Advocaten) en sprak regelmatig op seminars, cursussen en bijeenkomsten over het arbeidsrecht.

Mr J.J.M. (Sjef) de Laat was advocaat van 1974 tot en met 1990. Van 1991 tot 2022 was hij kantonrechter, eerst in Rotterdam en daarna in Utrecht (en Midden-Nederland). Hij was ook raadsheer-plaatsvervanger in het gerechtshof ’s Hertogenbosch. De Laat is voorzitter geweest van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA, 1999-2005) en is gepromoveerd op een onderwerp op het snijvlak van arbeidsrecht en verbintenissenrecht (over de wenselijkheid van algemene voorwaarden in het arbeidsrecht).

Vanaf resp. 1999 en 2005 tot heden hebben Joost Berculo en Sjef de Laat, in samenwerking met Surinaamse docenten, in Paramaribo ten behoeve van het CDR/SJSSN, een reeks cursussen arbeidsrecht gegeven aan onder meer rechters in opleiding, rechters, advocaat-stagiaires, advocaten en bedrijfsjuristen.